Analista de People Ops Sênior

Olá, somos Cayena, muito prazer! 🌶️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça. 

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

Vem provar dessa pimenta!

A vaga

Buscamos um(a) profissional proativo(a), data drive, orientado a resultados com conhecimento em ferramentas e metodologias de People Ops (Sr/Supervisor) pronto(a) para trabalhar em uma equipe e transformar o food service. 

O que você fará?

Trabalhará com o time de People & Performance , responsável pela implantação, estratégia e fundação da área de People Ops, Facilities & Compras:

Gestão do People Ops :

• Folha de Pagamento & DP;
• Responsável pelos processos de folha de pagamento, benefícios e DP;
• Responsável pela operacionalização e implementação dos processos de folha de pagamento;
• Elaboração e aplicação de Políticas e Procedimentos de RH;
• Realizar os reportes de folha de pagamento e auxiliar o time de contabilidade com as questões de lançamentos contábeis de folha de pagamento;
• Processo admissional e demissional (contato inicial, documentação e atendimento ao funcionário);
• Operacionalização e controle do processo de férias (esclarecimento de dúvidas, solicitações e envio de documentação);
• Suporte na área de remuneração variável, sendo ponto focal para as dúvidas referentes à RH e Folha de Pagamentos;
• Suporte a área de HR Business Partners, atuando como conectora entre os colaboradores e o RH;.
• Processos de movimentação de colaboradores (promoções e alterações de salário);

Gestão de Benefícios : 

• Administração de Benefícios – como: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Cultura, Gympass, entre outros benefícios flexíveis;
•  Acompanhamento no desenvolvimento de ações para melhorias; 
• Apoio na implantação e atualização das políticas, e práticas de benefícios corporativos; 
• Atualização das normas, formulários e novos parceiros no Portal de Benefícios;
• Participação nas negociações com fornecedores; 
• Acompanhamento do Budget da área de Benefícios, responsável pela compra mensal de benefícios; 
• Pagamento das faturas dos benefícios e acompanhamento do custo mensal;
• Emissão de relatórios de movimentações semanais e mensais;
• Informações aos colaboradores sobre as dúvidas pertinentes a área;
• Estratégia de Ações pertinentes à área de Benefícios;
• Atualização de Indicadores/KPI’s;
• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de performance.

Gestão de Facilities:

• Liderança de um analista de facilities e compras.

O que esperamos de você?

• Um fit cultural que combina com o nosso;
• Formação superior em Direito, Administração ou contabilidade;
• Atuação em processamento de folha de alto volume;
• Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Pacote Office, incluindo Excel e Power Point avançado;
• Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais;
• Conhecimento sólido em folha de pagamento, incluindo conhecimento técnico sobre o tema e sobre processamento de folha.

Por que ser um(a) Pepper?

Nossa cultura:

🙅🏻‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não. 

📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

🧘‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Fica ainda melhor!

Se cada #Pepper é único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?

Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

Benefícios Garantidos (comum a todos):

🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options

🎉 Day Off de aniversário

🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas

👶🏽 Auxílio creche

💰 Férias remuneradas

🎁 Premiação por indicação

📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

🩺 Convênio médico pela Amil

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):

💳 Cartão Caju

🏋🏽‍♂️ Gympass:

🐶 Convênio pet

🦷 Convênio odontológico

❤️ Seguro de vida

👉 Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens. 

Nos últimos anos assistimos de camarote a uma verdadeira revolução que os APPs de delivery proporcionaram à forma como os restaurantes vendem. Está mais do que na hora de transformar também a forma como eles compram!

Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

• Nosso mercado movimenta mais de RS500bi / ano só no Brasil
• Crescemos exponencialmente: 30x nos últimos 12 meses
• Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês
• Dobramos de tamanho a cada 3 meses!