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Recruiter & Experience Pleno

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá, somos Cayena, muito prazer! 🌶️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça. 

 

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

 

Vem provar dessa pimenta!



A vaga

Buscamos um um(a) profissional data driven e orientada a resultados que terá como missão desenvolver a estratégia e execução da jornada dos nossos Peppers, traduzir nossa Cultura e Performance nos nosso produtos e experiência de People na Cayena e liderar a estratégia de construir a maior densidade de talentos do mercado. Procuramos uma pessoa recrutadora que seja responsável por gerenciar os processos seletivos e experiência do Pepper.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará?

Trabalhar com o time de People & Performance , responsável pelos processos de Talent Acquisition, desde recrutamento end-to-end, indicadores e performance das posições.


  • Talent: Utilização de estratégias de recrutamento, dinâmicas e plataformas de ATS (Gupy), recrutamento end to end em diversos níveis de senioridade para áreas corporativas/operacionais/tech. Alinhamento de perfil da vaga com gestor e necessidades das BUs. Criação de Banco de Talentos e estratégias de engajamento dos mesmos.

  • Employer Branding: Também será responsável por gerenciar nossa marca empregadora com estratégia de employer branding, reforçando nossa cultura em nossos produtos de People (Páginas de carreira, LinkedIn, Glassdoor, etc).

  • Experiência e Engajamento: Desenvolvimento e implementação de estratégias de Onboarding e Experiência do Pepper, Engajamento, Comunicação interna, Eventos & Endomarketing.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?

  • Um fit cultural que combina com o nosso;
  • Desejável experiência com ATS (Gupy) e indicadores de recrutamento e experiência do colaborador;
  • Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais, experiência com OKRs;
  • Capacidade de análise (diagnóstico das necessidades) + capacidade de organizar e de executar as entregas.

Informações adicionais

Por que ser um(a) Pepper?

Nossa cultura:

 

🙅🏻‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não. 

📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

🧘‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

 

Fica ainda melhor!

Se cada #Pepper é único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?


Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

 

Benefícios Garantidos (comum a todos):

🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options

🎉 Day Off de aniversário

🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas

👶🏽 Auxílio creche

💰 Férias remuneradas

🎁 Premiação por indicação

📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

🩺 Convênio médico pela Amil

 

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):

💳 Cartão Caju

🏋🏽‍♂️ Gympass:

🐶 Convênio pet

🦷 Convênio odontológico

❤️ Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com People
  3. Etapa 3: Bate-papo com Founder
  4. Etapa 4: Reference Check
  5. Etapa 5: Offer🔥
  6. Etapa 6: Contratação

Bora apimentar o mercado 🚀

👉 Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens. 


Nos últimos anos assistimos de camarote a uma verdadeira revolução que os APPs de delivery proporcionaram à forma como os restaurantes vendem. Está mais do que na hora de transformar também a forma como eles compram!


Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!


  • Nosso mercado movimenta mais de RS500bi / ano só no Brasil
  • Crescemos exponencialmente: 30x nos últimos 12 meses
  • Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês
  • Dobramos de tamanho a cada 3 meses!


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