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HR Business Partner Pleno

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá, somos Cayena, muito prazer! 🌶️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça. 

 

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

 

Vem provar dessa pimenta!


A vaga

Buscamos um profissional data driven e orientado a resultados que terá como missão desenvolver a estratégia e execução da jornada dos nossos Peppers, traduzir nossa Cultura nos nossos produtos e experiência de People na Cayena. Procuramos um perfil generalista de People que terá atuação como People Partner junto às Áreas Não Tech do Business

Responsabilidades e atribuições

O que você fará?

  • Atuação generalista na área de People & Performance, HR Business Partner será responsável pelos times não tech (Finance, Operations, People, Marketing & Growth).
  • Acompanhamento com a liderança para decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
  • Diagnóstico constante das áreas, utilizando como insumo de entrevistas de desligamento, indicadores de turnover, pesquisa de clima, entre outras ferramentas e indicadores.
  • Controle de headcount e acompanhamento de hiring plan com o time de Talent Acquisition;
  • Desdobramento de ações de desenvolvimento, performance, remuneração e liderança, entre outras áreas especialistas do time de People e Performance.
  • Definição de metas estratégicas relacionadas a pessoas e acompanhamento de OKRs;
  • Interface com os contribuidores individuais para resolução de demandas de baixa e média complexidade
  • Dentro das suas BUs:
  • Apoio na avaliação de desempenho, com criação de cronograma, calibração, acompanhamento de feedbacks e PDI;
  • Apoio em Talent Acquisition: Utilização de estratégias de recrutamentos, dinâmicas e plataformas de ATS para atrair profissionais alinhados não apenas com a cultura organizacional, mas também com as skills necessárias.
  • Talent Management: Identificação, desenvolvimento e retenção de talentos;

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?

  • Um fit cultural que combina com o nosso;
  • Experiência como HR Business Partner ou generalista em People; 
  • Desejável experiência em startups early stage;
  • Desejável experiência com times orientados a resultado e dados;
  • Experiência com ciclos de performance, pesquisas de clima e desenvolvimento;
  • Capacidade de análise (diagnóstico das necessidades) + capacidade de organizar e de executar as entregas;
  • Experiência com gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento de talentos.

Informações adicionais

Por que ser um(a) Pepper?

Nossa cultura:

 

🙅🏻‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não. 

📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

🧘‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

 

Fica ainda melhor!

Se cada #Pepper é único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?


Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

 

Benefícios Garantidos (comum a todos):

🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options

🎉 Day Off de aniversário

🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas

👶🏽 Auxílio creche

💰 Férias remuneradas

🎁 Premiação por indicação

📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

🩺 Convênio médico pela Amil

 

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):

💳 Cartão Caju

🏋🏽‍♂️ Gympass:

🐶 Convênio pet

🦷 Convênio odontológico

❤️ Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com People
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Bate-papo com Stakeholders
  5. Etapa 5: Bate-papo com Founder
  6. Etapa 6: Reference Check
  7. Etapa 7: Offer🔥
  8. Etapa 8: Contratação

Bora apimentar o mercado 🚀

👉 Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens. 


Nos últimos anos assistimos de camarote a uma verdadeira revolução que os APPs de delivery proporcionaram à forma como os restaurantes vendem. Está mais do que na hora de transformar também a forma como eles compram!


Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!


  • Nosso mercado movimenta mais de RS500bi / ano só no Brasil
  • Crescemos exponencialmente: 30x nos últimos 12 meses
  • Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês
  • Dobramos de tamanho a cada 3 meses!


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